汪建华

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清华大学社会学系课题组:农民工的新中国?

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✪ 汪建华 / 中国社会科学院社会学研究所 ✪ 郑广怀 / 南京大学社会工作与社会政策系 ✪ 孟 泉 / 首都经贸大学劳动关系学系 ✪ 沈 原 / 清华大学社会学系 投稿微信:whzh_2014@126.com   编者按:本文原载《二十一世纪》2015年8月号,经授权刊发,标题有改动,内容有删节,注释从略。文章原标题:在制度化与激进化之间——中国新生代农民工的组织化趋势。如欲转载,请注明原始出处。   导言   自改革开放以来,伴随着迅速推进的工业化和城市化进程,大批农业人口转离农业和农村,流入东部新兴工业地带和大中型城市,务工为业。由此导致的大规模农村劳动力流动持续了将近三十年之久,流动农民工数量之巨大世所瞩目。中华人民共和国国家统计局2013年的〈全国农民工监测调查报告〉显示,中国农民工总量已达26,894万人。   在以往的很长一段时期内,中国的农民工体制以"拆分型的劳动力再生产模式"为主要特征,即工人的打工收入可以维持自身劳动力的简单再生产,但赡养老人、养育子女等活动只能在老家进行。在这种"拆分型"生产体制之下,农民工只能作为"世界工厂"的廉价劳动力要素而存在,难以在城市和企业中寻求稳定、长远的发展。无论是在学术语言、新闻报导,还是在普通民众的日常话语中,"农民工"、"外出打工者"、"外来工"、"流动人口"、"打工仔"、"打工妹"这类称谓,也总是与他们在城市社会各企业间高度流动、在城乡之间不断往返迁移的形象,紧密联系在一起。清华大学社会学系课题组(以下简称"课题组")前期的相关研究发现,新生代农民工群体就业的"短工化"趋势是农民工高流动性的一个最新表现,主要表现为工人的流动性随着其入职年份和出生年份的后移而逐渐提高。而企业则通过各种制度和举措,如临时性的宿舍居住安排、大量使用劳务派遣工、分离工人原有的社会关系等,有意将工人的…